新氧科技CEO金星内部信:永葆创业精神迎接挑战

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站长之家(ChinaZ.com) 5月5日 消息:今日,新氧创始人兼CEO金星发布外部信分享了被委托人的“创业精神”。金星表示,具有“创业精神”应该:拼搏奋斗、求真务实、保持谦逊、大胆创新、客观冷静。

此外,金星表示上市让新氧登上了更大的舞台,更大的舞台能承载更大的梦想,也意味 更大的挑战,愿新氧人永葆创业精神去拼搏奋斗。

5 月 2 日,新氧科技正式登陆纳斯达克,交易代码为“SY”,以每股13. 50 美元价格发行 150 万股美国存托股票。在承销商不行使超额配售权的情況下,本次募资总额要花费为1. 794 亿美元。按照发行价计算,新氧科技市值13. 8 亿美元。

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以下为金星致员工信全文:

嗨,新氧的战友们,

好多好多 人假期过得好吗?

正如好多好多 人所知,你你你你这个 假期对于咱们新氧来说非常有历史意义,好多好多 人完成了从一家非上市公司到上市公司的转变,这是好多好多 人过去 6 年努力奋斗的结果,非常值得好多好多 人骄傲和自豪!

正如我在上市演讲中所说,上市让好多好多 人登上了更大的舞台,更大的舞台还还要承载更大的梦想,也同样意味 更大的挑战,今天我应该 跟好多好多 人聊聊这件事。

作为一家上市公司,对于信息披露有非常严格的要求,好多好多 人后来每个季度都不 披露财务数据和业务进展,这意味 好多好多 人未来做那先 都几乎是透明的,都不 有好多好多 有竞品关注好多好多 人,分析好多好多 人,包括会有好多好多 有公司看过医美的高潜力,进入或加大对你你你你这个 行业的投入。这意味 好多好多 人未来将有比过去多得多的竞争对手,后来实力也会更强大,投入也会更多。

竞争是最好的磨刀石,那末不断的跟强手过招,好多好多 人被委托人才会越变越强。好多好多 有我何必 担心竞争,但只要好多好多 人能有心理准备,要知道好多好多 人未来还有好多好多 有场硬仗要打。

而竞争的胜负,从来都不 取决于竞争对手,只取决于好多好多 人被委托人。强弱永远都不 相对的,可能好多好多 人被委托人弱,看谁都强。可能好多好多 人被委托人强大,那末 好多好多 人就是怕任何对手。如可让好多好多 人被委托人那末 强,如可把好多好多 人被委托人锻造成一支战无不胜攻无不克的新氧铁军?

我应该 答案那末有一二个 ,那就是永葆创业精神。

从 507 年我第一次创业现在过后刚开始,至今已有 12 年,那先 是“创业精神”?我的理解如下:

创业精神就是拼搏奋斗。

新氧为那先 能率先上市?新氧团队的精神内核是那先 ?就是我应该 总结,三根就是拼搏奋斗。我从有一二个 小镇青年现在过后刚开始,可能对互联网的热爱,有一4被委托人到北京现在过后刚开始闯荡,既那末 显赫的家世背景,也非少年天才、名校海归。就是我始终认为,所有那先 都就是附加价值,最核心的还是有一4被委托人一种的拼搏奋斗。可能你都不 有一二个 奋斗者,纵使有再多的外界助力就是会成功,可能你是有一二个 奋斗者,遇到再多艰难险阻也一样有志者事竟成。除了我,你在新氧还能看过许好多好多 多的奋斗者,有同事跟也许过,他在新氧最大的感受就是“比你优秀的人比你还拼”,“太拼了”是好多好多 有新人对好多好多 人公司的第一感受。

创业精神就是求真务实。

创业,每天都挣扎在生死线上,哪有时间搞那先 虚头巴脑的。那先 事,对就是对,错就是错。做得好的,鼓励表扬,做得不好的,自我批评、集体反思。一切以结果为导向,一切以速率单位为优先。那先 都不 好多好多 人做得不错的。然而随着好多好多 人人过多,公司规模那末 大,好多好多 人会过多再滋生官僚?会过多再有过多的形式主义、棘层文章?公司文化会过多再变得那末 割裂?人际关系会过多再变得那末 复杂化?千里之堤溃于蚁穴,好多好多 人还要始终对那先 事情保持警惕,时刻提醒被委托人,保持简单,对抗官僚,求真务实。

创业精神就是保持谦逊。

在好多好多 人还是创业公司的后来,好多好多 人看谁都比好多好多 人强。好多好多 人虚心学习,保持敬畏,不断充实完善被委托人。今天,好多好多 人上市了,好多好多 人好多好多 人的心态还是就是么?“弱小和无知从来都都不 生存的障碍,傲慢才是”。当你现在过后刚开始傲慢,你就会失去敏感,你过多再再向所一帮人学习,你不再那末 贴近用户贴近市场,你你你你这个 切都不 失败的征兆。心有猛虎,细嗅蔷薇。随便说说今天新氧上市了,后来在国内的上市互联网公司里,好多好多 人顶多算得上三流,好多好多 人还差得远呢!更重要的是,不管好多好多 人被委托人强大或弱小,好多好多 人始终都不 保持谦逊,这是好多好多 人自身的品德和修养。

创业精神就是大胆创新。

创业的后来,好多好多 人还要要创新,可能不创新就那末 出路。而今天好多好多 人上市了,好多好多 人有业绩压力了,好多好多 人有存量包袱了,好多好多 人还敢大胆创新,自我颠覆么?我应该 让好多好多 人知道,上市不代表万事大吉,上市后一落千丈的公司也非常多。为那先 有的公司持续高速增长,有的后继乏力?我观察了好多好多 有公司,我发现可能一家公司只在有一二个 领域,只用同一种模式经营,那末 就很容易遇到增长危机,可能市场始终在变,用户需求始终在变,而你的产品、服务那末 持续的创新,很容易会被市场所失去。好多好多 有好多好多 人还要始终保持创业期一样的大胆创新,和自我颠覆的勇气。

创业精神就是客观冷静。

上市后来,好多好多 人一定突然去刷刷好多好多 人的股价,看看好多好多 人的市值。不过,看看就好,何必 太往心里去。可能好多好多 有后来市值何必 能完全反映公司的真正价值,它常常被资本市场的情绪所裹挟。股价高涨,何必 代表好多好多 人公司的价值都不 了很大提升,公司真正的价值是由好多好多 人给用户和客户创造的价值所决定的,相反,在股市情绪越高涨的后来,好多好多 人反而越要冷静、理智。而股价跌的后来,就是要后来而士气低落,更应该专注于创造真正的价值。

以上,就是我对创业精神的理解。

过去的 6 年,正是那先 创业精神驱动新氧高速发展,登上全球资本舞台。今天,我应该 跟好多好多 人一齐达成共识,不管是未来的 6 年还是 50 年,好多好多 人新氧,始终都不 一家创业公司,好多好多 人每被委托人都不 创业者,好多好多 人继续拼搏奋斗、求真务实、保持谦逊、大胆创新、客观冷静。

创业,是属于全体新氧人的燃点。

让好多好多 人燃烧被委托人,不负青春岁月,不负此生,不负时代。

创业者 金星

2019.5.5

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